火博体育火博体育根据中康CMH的最新数据显示，2020年第1季度，药品终端市场大幅下滑。预计2020年全年，中国药品市场规模约为1.78万亿元，较2019年下降2.3%，将出现罕见负增长。
业内普遍认为，国家药品集采、医保目录调整、一致性评价等政策落地，我国医药市场正经历腾龙换鸟的结构性调整。值得注意的是，疫情期间，“互联网＋医疗＋药店”等逆势发展，网上药店获得爆发性增长，预计今年增速将超过90%。
而实体零售终端整体规模持续提升，2019年达到了4555亿元，市场增幅达到4.7%。有分析人士指出，随着用户购买习惯的改变，零售市场今后将成为中国医药产业下一个利润的增长点。
不可否认的是，中国医药产业结构正在从粗放型增长向技术创新驱动的集约型增长转型，众多药企也调整了传统的营销模式和销售团队的人员组成。
据健识局的不完全统计，仅8月上旬就有步长制药、鱼跃医疗、通化东宝等多家医药上市公司高管宣布辞职。这无疑是行业淘汰的过程，也是药企之间人才竞争的结果。
有分析人士指出，在药品购销模式发生巨变之际，结合一致性评价对仿制药品种的淘汰，越来越多药品生产、销售等团队面临解散，至少3000家药企面临倒闭或转型。
事实上，在最近的几年，医药行业的增速都持续放缓。而正逢全球疫情流行，但业内普遍认为，造成行业增速放缓的最主要的原因，除疫情因素外，是药品招标模式的改革。
从试点全国最低价联动，到国家药品集采，中国医药市场的格局已悄然发生着变化。据中商产业研究院统计，截至2020年5月，医药行业亏损总额130.4亿元，这已经超过了2019年全年亏损总额的80%。
上述行业业绩亏损，归咎于新冠肺炎疫情冲击医药新闻。一方面，医药企业不同程度延迟开工，人员、物流管制对医药企业经营影响明显；另一方面，疫情期间医院常见病就诊人数、手术量大幅减少，药企部分产品受到用药量减少影响。
业内普遍认为，尽管医药行业刚性需求带来确定性增长，而医改政策已让多家医药公司必须要面对转型，否则必将会整个行业所淘汰火博体育。
就在即将启动第三批药采的同时，国家医保局于7月15-16日召开了座谈会，研究完善生物制品（含胰岛素）和中成药的的采购政策，将推进采购方式改革。
有分析人士指出，医药行业今后的趋势是仿制药面临市场萎缩，市场将向大型优势企业集中，各家药企若想寻求更广阔的市场空间，必须要改变自身产品结构，增加临床急需、具有治疗作用的药物。
2020年7月至今，已有30家医药上市公司的36名上市公司高管辞职，涉及江苏恒瑞、甘李药业、复星医药、君实生物等多家知名药企。
健识局注意到，甘李药业仅上市1个月之后，公司包括总经理甘忠如、副总经理王大梅、财务负责人宁军军三名核心高管宣布离职。尽管上述三人仍在公司担任其他职务，但毕竟管理层的洗牌将会给更多年轻人机会。
随着药品集采常态化，过去的药企管理人员思维模式，已不适合目前医药企业激烈的竞争状况，因此部分高管离职是必然现象。
虽然在药企对外的公告中，公司高管辞职的理由大多是个人原因。但一系列医改新政倒闭药企转型升级，摒弃之前“重营销、轻研发”的营销模式，合规压力持续加大。
与此同时，中国医药产业已发展30年，药企内部的“新老交接”也已被提上日程。7月24日，恒瑞医药发布公司高管辞职的公告称，蒋新华、孙辉、刘疆、李克俭因年纪原因申请辞去公司副总经理职务。
恒瑞医药创始人孙飘扬回应媒体4位高管集体离职称，我都退休了，你说有些高管要不要退休？
业内普遍认为，人才的调整已是药企今后生存的根本火博体育。在整个产业转型的背景下，各大药企要重新搭建适合自身的人才体系火博体育，淘汰不具备专业能力的一些人，并匹配现阶段发展的合适人才。
可以预见的是，随着各项改革政策的落地，今后核心高管的“离职潮”也会涌现，将会越来越多的药企展开人才争夺战，加入到调整队伍之中。
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